Aby wziąć udział w dyskusjach, musisz się zalogować.
Zaloguj się
Piotr Własow. Psychologia planu organizacji
Oferty:
0
0
Maksymalna oferta:
0 UAH
0 UAH
Dodane przez:
01.08.2025, 00:37
01.08.2025, 00:37
Ogląda: 1osóba
Dodane przez:
01.08.2025, 00:37
01.08.2025, 00:37
Основний вид ілюстрацій:
Вид:
Materiał:
papier
бумага
Stan:
nowa
новое
Konserwacja:
-
-
Wady:
Pokaż oryginał-
-
Lokalizacja:
Lwów
Płatność:
Przedpłata na mapę PB
Wysłanie przedmiotu do 
Ukraina,
Cały świat
Ukraina,Cały światDostawa:
Wysyłanie Nowej poczty lub Ukrpochtoj na koszt kupującego (płatność przy odbiorze) (zgodnie z obowiązującymi przepisami kraju zamieszkania sprzedawcy).
Opis:
Piotr Własow. Psychologia planu organizacji
2003 r., 284 str., miękka woj., format - 200h145 mm
W tej chwili dla psychologii poważna naukowa problem jest analiza celów i procesów funkcjonowania organizacji z pomocą takiej odpowiedniej i wystarczającej ilości złożonych zmiennych, które zbliżyły nas do proyasneniyu rzeczywistości. Trudność polega na tym, że te kompleksowe zmienne mogą mieć różną naturę, na przykład, materialne, psychiczne, społeczne, technologiczne, itp. ponadto, elementy organizacji i relacje między nimi stanowią złożony wieloskładnikowy zjawisko, podstawowe cechy, które zmieniają się z biegiem czasu. W ten sposób książka podnosi ważną teoretyczny metodologicheskuyu i praktyczne naukową problem – niezgodności tehnokraticheskih podejścia (mehanisticheskih, biurokratycznych) do analizy już istniejących organizacji w określony środowisku, do tworzenia nowych organizacji w sytuacji niepewności przejściowej środowiska, w którym plan inicjatora – to kluczowy etap w cyklu życia. Pokonanie tej niezgodności jest możliwe poprzez teoretycznej konceptualizacji i empirycznej weryfikacji psychologicznej treści planu organizacji jako podstawy dla badania, projektowania i zmiany w organizacjach w warunkach przejściowych vneorganizacionnoj środowiska.
2003 r., 284 str., miękka woj., format - 200h145 mm
W tej chwili dla psychologii poważna naukowa problem jest analiza celów i procesów funkcjonowania organizacji z pomocą takiej odpowiedniej i wystarczającej ilości złożonych zmiennych, które zbliżyły nas do proyasneniyu rzeczywistości. Trudność polega na tym, że te kompleksowe zmienne mogą mieć różną naturę, na przykład, materialne, psychiczne, społeczne, technologiczne, itp. ponadto, elementy organizacji i relacje między nimi stanowią złożony wieloskładnikowy zjawisko, podstawowe cechy, które zmieniają się z biegiem czasu. W ten sposób książka podnosi ważną teoretyczny metodologicheskuyu i praktyczne naukową problem – niezgodności tehnokraticheskih podejścia (mehanisticheskih, biurokratycznych) do analizy już istniejących organizacji w określony środowisku, do tworzenia nowych organizacji w sytuacji niepewności przejściowej środowiska, w którym plan inicjatora – to kluczowy etap w cyklu życia. Pokonanie tej niezgodności jest możliwe poprzez teoretycznej konceptualizacji i empirycznej weryfikacji psychologicznej treści planu organizacji jako podstawy dla badania, projektowania i zmiany w organizacjach w warunkach przejściowych vneorganizacionnoj środowiska.
Петр Власов. Психология замысла организации
2003 г., 284 стр., мягкая обл., формат - 200х145 мм
В настоящий момент для организационной психологии серьезная научная проблема – это анализ целей и процессов жизнедеятельности организаций с помощью такого необходимого и достаточного количества комплексных переменных, которые приблизили бы нас к прояснению сути. Сложность заключается в том, что эти комплексные переменные могут иметь разную природу, например, материальную, психическую, социальную, технологическую и т.д. К тому же, элементы организации и связи между ними представляют собой сложный многокомпонентный феномен, основные характеристики которого меняются с течением времени. Таким образом, книга поднимает важную теоретико-методологическую и практическую научную проблему – несоответствия технократических подходов (механистических, бюрократических) к анализу уже существующих организаций в детерминированной среде, к созданию новых организаций в ситуации неопределенности переходной среды, где замысел инициатора – это ключевой этап в жизненном цикле. Преодоление этого несоответствия возможно путем теоретической концептуализации и эмпирической проверки психологического содержания замысла организаций как основы для исследования, проектирования и изменения организаций в условиях переходной внеорганизационной среды.
Link do dyskusji:
Pokaż oryginałPodstawowym językiem witryny jest ukraiński. Tłumaczenia z innych języków są realizowane za pomocą automatycznego tłumaczenia maszynowego.
W związku z tym użytkownicy powinni brać pod uwagę, że tłumaczenie maszynowe nie jest precyzyjne. W przypadku sporów dotyczących precyzji tłumaczenia, pierwszeństwo będzie miało oryginalne brzmienie tekstu Sprzedającego.
Inne partie sprzedawcy
Zobacz inne sekcje
- Apteczne I Perfumeryjne Naczynia
- Przedmioty Kultu Religijnego
- Islamskie Przedmioty Kultu Religijnego
- Judaistyka
- Przedmioty Kultu Religijnego Krajów Środkowej I Południowo-Wschodniej Azji (Buddyzm, Hinduizm I T.d.)
- Inne Przedmioty Kultu Religijnego
- Książki
- Plakaty. Afisze
- Deltiologia (pocztówki)
- Poradniki Dotyczące Pocztówek. Katalogi
- Pocztówki ZSRR
- Falerystyka Ukrainy Okresu Niepodległości I Walki O Niepodległość
Zgłoś naruszenie zasad moderatorowi
Wybierz typ naruszenia z listy:
Jak działa oferta automatyczna
Jest to funkcja, która pomaga automatycznie składać wyższą ofertę, jeżeli Twoja poprzednia oferta została przebita.
Załóżmy, że aktualna cena przedmiotu wynosi 120 UAH. Jesteś gotowy na licytacje do 5 000 UAH. Wskaż w polu "Oferta automatyczna" 5 000 UAH i kliknij "Złóż ofertę". W wynniku pojawi się Twoja nowa oferta, nie w wysokości 5 000 UAH, tylko 121 UAH. W takim przypadku system zapamięta, że jesteś gotowy do negocjacji do 5 000 UAH i złoży za Ciebie niezbędne oferty, jeśli cena będzie nadal rosła.
Powiedzmy, że inny uczestnik złoży ofertę 2 000 UAH. Wtedy system automatycznie złoży Twoją ofertę w wysokości 2 001 UAH. W przypadku, gdy ktoś złoży ofertę większą niż 5 000 UAH, otrzymasz powiadomienie, że Oferta Automatyczna przestała działać.
Załóżmy, że aktualna cena przedmiotu wynosi 120 UAH. Jesteś gotowy na licytacje do 5 000 UAH. Wskaż w polu "Oferta automatyczna" 5 000 UAH i kliknij "Złóż ofertę". W wynniku pojawi się Twoja nowa oferta, nie w wysokości 5 000 UAH, tylko 121 UAH. W takim przypadku system zapamięta, że jesteś gotowy do negocjacji do 5 000 UAH i złoży za Ciebie niezbędne oferty, jeśli cena będzie nadal rosła.
Powiedzmy, że inny uczestnik złoży ofertę 2 000 UAH. Wtedy system automatycznie złoży Twoją ofertę w wysokości 2 001 UAH. W przypadku, gdy ktoś złoży ofertę większą niż 5 000 UAH, otrzymasz powiadomienie, że Oferta Automatyczna przestała działać.
Komentarze 0