Aby wziąć udział w dyskusjach, musisz się zalogować.
Zaloguj się
Sprzedawca obniżył cenę na lot, nowa cena 145 UAH
Idealny lider. Dlaczego nie możesz zostać jednym z nich
Cena:
145 UAH
145 UAH
Dodane przez:
19.11.2024, 00:31
19.11.2024, 00:31
Ogląda: 0Nikt nie śledzi
Dodane przez:
19.11.2024, 00:31
19.11.2024, 00:31
Produkt sprzedawany po ustalonej cenie. Po kliknięciu przycisku „Kup” sprzedawca skontaktuje się z Tobą w celu sfinalizowania zakupu. Autoryzacja nie jest wymagana.
Lokalizacja
Ukraina, Obwód kijowski, Wysznewe
Zapłata
Płatność gotówką przy odbiorze, Zapłata gotówką, PrivatBank, ПУМБ
Przesyłanie przedmioty
Ukraina, Cały świat
Dostawa
Nowa poczta, Spotkanie osobiste Wysznewe (zgodnie z obowiązującymi przepisami kraju zamieszkania sprzedawcy).
145 UAH
Основний вид ілюстрацій:
Materiał:
Papier
Бумага
Stan:
Młyn "na zdjęciu"
Стан "по фото"
Konserwacja:
Nie przeprowadzono
Не проводилась
Wady:
Pokaż oryginałŻaden
Не має
Lokalizacja:
Ukraina, Obwód kijowski, Wysznewe
Płatność:
Płatność gotówką przy odbiorze, Zapłata gotówką, PrivatBank, ПУМБ
Wysłanie przedmiotu do 
Ukraina,
Cały świat
Ukraina,Cały światDostawa:
Nowa poczta, Spotkanie osobiste Wysznewe (zgodnie z obowiązującymi przepisami kraju zamieszkania sprzedawcy).
Opis:
O czym jest książka?
Według dr Adizesa zarządzanie każdą organizacją powinno spełniać cztery funkcje: wytwarzanie wyników, administracja, przedsiębiorczość i integracja. Aby realizować je równocześnie, menedżer musi posiadać liczne, czasem wzajemnie wykluczające się cechy. Adizes podsumowuje, że zarządzanie jest zbyt złożonym procesem, aby mogła sobie z nim poradzić jedna osoba. W przyrodzie po prostu nie ma idealnego menedżera.
Co robić? Aby firma była efektywna w krótkim i długim okresie, musi być prowadzona przez zespół zarządzający składający się z osób o uzupełniających się stylach zarządzania. Jaka jest zasada doboru pracowników do takiego zespołu? W jaki sposób mogą prawidłowo budować komunikację, aby nawet nieuniknione konflikty mogły być wykorzystywane do podejmowania jakościowych decyzji?
Na te i wiele innych pytań odpowiada guru zarządzania Yitzhak Adizes.
Dla kogo jest ta książka?
Książka skierowana jest do menedżerów, pracowników agencji rekrutacyjnych oraz wszystkich, którzy są zainteresowani zarządzaniem organizacją.
O Autorze
Yitzhak Adizes jest założycielem i dyrektorem generalnym Adizes Institute, organizacji zajmującej się zarządzaniem zmianą z kampusami w Stanach Zjednoczonych i 14 innych krajach. Adizes jest znany ze swojej teorii cykli życia firm, a także z podejścia do typologii menedżerów. Jest autorem siedmiu książek przetłumaczonych na 22 języki i wykładów w ponad 40 krajach.
Według dr Adizesa zarządzanie każdą organizacją powinno spełniać cztery funkcje: wytwarzanie wyników, administracja, przedsiębiorczość i integracja. Aby realizować je równocześnie, menedżer musi posiadać liczne, czasem wzajemnie wykluczające się cechy. Adizes podsumowuje, że zarządzanie jest zbyt złożonym procesem, aby mogła sobie z nim poradzić jedna osoba. W przyrodzie po prostu nie ma idealnego menedżera.
Co robić? Aby firma była efektywna w krótkim i długim okresie, musi być prowadzona przez zespół zarządzający składający się z osób o uzupełniających się stylach zarządzania. Jaka jest zasada doboru pracowników do takiego zespołu? W jaki sposób mogą prawidłowo budować komunikację, aby nawet nieuniknione konflikty mogły być wykorzystywane do podejmowania jakościowych decyzji?
Na te i wiele innych pytań odpowiada guru zarządzania Yitzhak Adizes.
Dla kogo jest ta książka?
Książka skierowana jest do menedżerów, pracowników agencji rekrutacyjnych oraz wszystkich, którzy są zainteresowani zarządzaniem organizacją.
O Autorze
Yitzhak Adizes jest założycielem i dyrektorem generalnym Adizes Institute, organizacji zajmującej się zarządzaniem zmianą z kampusami w Stanach Zjednoczonych i 14 innych krajach. Adizes jest znany ze swojej teorii cykli życia firm, a także z podejścia do typologii menedżerów. Jest autorem siedmiu książek przetłumaczonych na 22 języki i wykładów w ponad 40 krajach.
О чем книга
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.
Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес.
Для кого книга
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.
Об авторе
Ицхак Адизес является основателем и генеральным директором Института Адизеса, организации, специализирующейся на управлении изменениями, имеющей филиалы в США и в 14 других странах. Адизес известен своей теорией жизненных циклов компаний, а также подходом к типологии руководителей. Является автором семи книг, переведенных на 22 языка, и читает лекции в более чем 40 странах.
Link do dyskusji:
Pokaż oryginałPodstawowym językiem witryny jest ukraiński. Tłumaczenia z innych języków są realizowane za pomocą automatycznego tłumaczenia maszynowego.
W związku z tym użytkownicy powinni brać pod uwagę, że tłumaczenie maszynowe nie jest precyzyjne. W przypadku sporów dotyczących precyzji tłumaczenia, pierwszeństwo będzie miało oryginalne brzmienie tekstu Sprzedającego.
Inne partie sprzedawcy
Zobacz inne sekcje
- Fałszywe I Platerowane Denary Rzymu, Ułamki Monet Rzymskich
- Puszki I Pudełka Na Cukierki, Pieczywo, Herbatę, Kawę, Artykuły Spożywcze
- Perfumy I Kosmetyki
- Mydła I Zestawy Akcesoriów łazienkowych
- Kosmetyki
- Dzieła Malarskie I Graficzne. Rzeźba Autorska
- Martwa Natura
- Portrety
- Ramy
- Wyroby Jubilerskie Z Metali Szlachetnych, Kamieni Oraz Sztuczna Biżuteria
Zgłoś naruszenie zasad moderatorowi
Wybierz typ naruszenia z listy:
Jak działa oferta automatyczna
Jest to funkcja, która pomaga automatycznie składać wyższą ofertę, jeżeli Twoja poprzednia oferta została przebita.
Załóżmy, że aktualna cena przedmiotu wynosi 120 UAH. Jesteś gotowy na licytacje do 5 000 UAH. Wskaż w polu "Oferta automatyczna" 5 000 UAH i kliknij "Złóż ofertę". W wynniku pojawi się Twoja nowa oferta, nie w wysokości 5 000 UAH, tylko 121 UAH. W takim przypadku system zapamięta, że jesteś gotowy do negocjacji do 5 000 UAH i złoży za Ciebie niezbędne oferty, jeśli cena będzie nadal rosła.
Powiedzmy, że inny uczestnik złoży ofertę 2 000 UAH. Wtedy system automatycznie złoży Twoją ofertę w wysokości 2 001 UAH. W przypadku, gdy ktoś złoży ofertę większą niż 5 000 UAH, otrzymasz powiadomienie, że Oferta Automatyczna przestała działać.
Załóżmy, że aktualna cena przedmiotu wynosi 120 UAH. Jesteś gotowy na licytacje do 5 000 UAH. Wskaż w polu "Oferta automatyczna" 5 000 UAH i kliknij "Złóż ofertę". W wynniku pojawi się Twoja nowa oferta, nie w wysokości 5 000 UAH, tylko 121 UAH. W takim przypadku system zapamięta, że jesteś gotowy do negocjacji do 5 000 UAH i złoży za Ciebie niezbędne oferty, jeśli cena będzie nadal rosła.
Powiedzmy, że inny uczestnik złoży ofertę 2 000 UAH. Wtedy system automatycznie złoży Twoją ofertę w wysokości 2 001 UAH. W przypadku, gdy ktoś złoży ofertę większą niż 5 000 UAH, otrzymasz powiadomienie, że Oferta Automatyczna przestała działać.
Komentarze 1