Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США

Ставок:
1

Макс. ставка:
150 грн

Добавлено:
18.06.2025, 19:11

Следит за лотом: 0Никто не следит

Добавлено:
18.06.2025, 19:11

Лот продан (1 ставка)

23.06.2025, 19:11:00

150 грн

Торги завершены. Лот продан.

Загрузка...

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №2

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №3

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №4

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №5

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №6

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №7

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №8

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №9

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №10

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №11

Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США, фото №12

ОписаниеВсе фотографии лота 11

Період:

Після 2000 р.

Мова:

Російська

Обкладинка:

Тверда

Основний вид ілюстрацій:

Чорно-білі ілюстрації

Вид:

Інше

Материал:

бумага

Состояние:

Очень хорошее.

Реставрация:

нет

Дефекты:

нет

Местонахождение:

Украина, Одесская область, Одесса

Оплата:

Оплата наличными, Приватбанк, Western Union

Отправка лота:

Украина,Весь мир

Доставка:

Нова пошта, Укрпочта, Личная встреча Одесса (согласно действующего законодательства страны проживания продавца).

Описание:

Чингос Питер. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США М. Диалектика. 2004г. 416с. Твердый переплет, Энциклопедический формат. Эффективная модель оплаты труда - это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию.Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем.Новое издание книги дополнено главами об управлении интеллектуальным потенциалом компании, особенностях оплаты труда топ-менеджеров и оплаты труда в неприбыльных организациях, выходных пособиях и выплатах на этапе реструктуризации компании, широком круге программ участия в капитале. Книга представляет значительный интерес для финансовых директоров, директоров и менеджеров по кадрам, а также для всех, кто связан с разработкой и внедрением моделей оплаты труда.

Ссылка на обсуждение:

Другие лоты продавца

Как работает АВТОСТАВКА

Это функция, которая помогает Вам делать ставки автоматически, в случае, если Вашу ставку перебивают.

Предположим, текущая цена лота равна 120 грн. Вы готовы торговаться до 5 000 грн. Укажите в поле «Автоматический торг» 5 000 грн. и нажмите "Сделать ставку". В результате появится Ваша новая ставка, но не в размере 5 000 грн., а всего лишь 121 грн. При этом система запомнит, что Вы готовы торговаться до 5 000 грн., и сделает необходимые ставки вместо Вас, если цена продолжит расти.

Допустим, другой участник делает ставку 2 000 грн. Тогда система автоматически сделает Вашу ставку 2 001 грн. И только в случае, если кто-нибудь сделает ставку больше чем 5 000 грн., Вы получите уведомление о том, что Ваша автоставка перебита.